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食堂吃饭死亡算工伤吗
法律主观：在公司食堂吃饭受伤的一般不能算是工伤。因为食堂一般并不是工作场所，且吃饭也很难认定为使工作原因到之的受伤。但是如果是为了应酬等工作而到食堂吃饭导致的受伤则也可以认定为工伤。
段某的突然离世，给家人带来了无尽的伤害，然而，就在家人向校方申请赔偿的时候，却遭到了校方的拒赔。对此，校方认为段某的突然死亡不属于工伤事故，所以无法进行赔偿。
法律主观：在职工食堂就餐发生事故致害，属于工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。
中午吃饭时间算工伤吗 一般中午吃饭时间受伤不属于工伤。 上班时间，上班地点，工作之内的是工伤。若中午吃饭时间，领导让加班，加班导致的，可以算工伤，否则不算。
法律分析：上班时间中午吃饭的时候忽然死亡可以申请工伤鉴定。
餐厅员工工伤如何处理?
法律分析：发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定 会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
根据《 工伤保险条例 》工伤处理： 申请 工伤认定 ：人力资源和社会保障局 申请 劳动能力鉴定 ：市劳动能力鉴定 会。确定具体等级才能确定 赔偿标准 。
食堂吃饭被鱼刺卡住喉咙算不算工伤
问题中吃工作餐时间可视为工间休息时间，食堂可视作工作场所的合理延伸，但员工被鱼刺卡住不是本人的工作原因。所以不能认定工伤。
法律主观：在公司吃饭被鱼刺卡了不算是工伤。吃饭被鱼刺卡住并不能认定为是因为工作原因导致的，不符合认定为工伤的标准。但是具体的可以到相关的认定机构进行申请认定。
食堂可视作工作场所的合理延伸，但员工被鱼刺卡住不是本人的工作原因。所以不能认定工伤。如果员工在就餐时滑倒摔伤、受到暴力伤害，还是有可能认定工伤的。最后，建议咨询一下当地的社保部门，以当地社保部门回复为准。
食堂吃鱼被卡算工伤吗
工作餐吃鱼被卡，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。
问题中吃工作餐时间可视为工间休息时间，食堂可视作工作场所的合理延伸，但员工被鱼刺卡住不是本人的工作原因。所以不能认定工伤。
食堂可视作工作场所的合理延伸，但员工被鱼刺卡住不是本人的工作原因。所以不能认定工伤。如果员工在就餐时滑倒摔伤、受到暴力伤害，还是有可能认定工伤的。最后，建议咨询一下当地的社保部门，以当地社保部门回复为准。
很多在单位食堂摔伤的都算工伤，为何被鱼刺卡伤不算？唐老师认为，事故当天是个星期六，本身是休息日，自己接受学校的统一安排加班当监考老师。在食堂吃工作餐的过程中发生伤害事故，应当属于工伤事故。
员工在食堂吃饭受伤能否认为构成工伤如果是工作中吃工作餐，摔倒受伤，算工伤。
撑死算个人行为造成的，是不能算工伤。不属于工作原因，也不属于职业病。
员工在公司职工食堂吃饭被鱼刺卡住,算工伤吗
1、法律主观：在公司吃饭被鱼刺卡了不算是工伤。吃饭被鱼刺卡住并不能认定为是因为工作原因导致的，不符合认定为工伤的标准。但是具体的可以到相关的认定机构进行申请认定。
2、问题中吃工作餐时间可视为工间休息时间，食堂可视作工作场所的合理延伸，但员工被鱼刺卡住不是本人的工作原因。所以不能认定工伤。如果员工在就餐时滑倒摔伤、受到暴力伤害，还是有可能认定工伤的。
3、员工在食堂吃饭受伤能否认为构成工伤如果是工作中吃工作餐，摔倒受伤，算工伤。
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